各區市人民政府安委會，國家級開發區安委會，南海新區安委會，市政府安委會有關成員單位，有關企業：

近日，省政府辦公廳印發了《山東省生產經營單位安全總監制度實施辦法（試行）》（魯政辦字〔2023〕116號），自2023年10月1日起施行。為切實做好我市安全總監工作，現將有關工作要求通知如下：

一、加大宣貫力度。自2021年《山東省生產經營單位安全總監制度實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）實施以來，全市各級各有關部門嚴把企業安全總監任職條件，全力推進安全總監應配盡配，嚴格落實工作報告、培訓教育、專項述職等要求，充分發揮安全總監專項分管安全生產工作職責，取得了積極成效，生產經營單位安全生產管理能力和水平得到全面提升。此次，省政府辦公廳重新對《實施辦法》進行修訂，對安全總監設置范圍、任職條件、工作職責、委派和雙重領導以及安全總監待遇、任免、監督管理原則和工作報告制度等方面做了明確規定，對推動建立健全生產經營單位安全總監制度，提升企業安全生產管理水平，落實企業安全生產主體責任具有十分重要意義。各級各部門各企業要充分認識《實施辦法》實施的重大意義，切實增強學習貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把學習貫徹《實施辦法》作為當前安全生產工作的一項重要內容，不折不扣抓好落實，推動安全總監制度在我市落地見效。

二、確保應配盡配。各區市（含國家級開發區、南海新區，下同）、各有關部門要嚴格按照新修訂的《實施辦法》要求，強化組織領導，層層抓好組織實施，對所委派、所批準的安全總監進行再摸底、再登記，確保企業安全總監應配盡配、配齊配強。要建立安全總監人選推薦機制，堅持“五湖四海”，廣開選人用人渠道，把政治堅定、業務過硬的人選推薦出來。要建立安全總監報備機制，督促企業在辦理安全總監任職手續后，及時將任免情況書面報有關部門和同級安委會辦公室備案。要建立安全總監動態管理機制，按照“誰委派誰管理、誰批準誰管理”的原則，當安全總監情況出現變化時，要及時在一鍵通APP安全總監模塊中進行動態更新，確保全市安全總監數量、人員信息等真實準確。

三、嚴格監督管理。各負有安全生產監督管理職責的部門要加強安全總監的監督管理，嚴格考核把關，監督落實安全總監任免書面報告、安全生產工作報告、年度述職等事項，及時了解履職情況，定期開展形勢政策教育和業務知識培訓，督促安全總監履職盡責，提升安全管理能力。各級負有安全生產監督管理職責的部門要將安全總監制度落實情況納入執法檢查內容，加大執法檢查力度，重點查看是否存在安全總監應設未設、是否符合基本任職條件、是否專項分管等。對未按規定設置安全總監等違法行為，依法進行立案查處，通過嚴格執法倒逼企業建立落實安全總監制度，促進企業主體責任落實。

四、保障總監待遇。各區市、各有關部門要建立適應本地區本部門的安全總監考核獎懲辦法，細化獎懲情形，明確考核內容，強化考核結果應用。要建立安全總監履職保障機制，有效督促企業依法設立安全生產管理機構，配齊配強安全管理人員，落實好安全總監待遇，為安全總監創造必要的履職條件。安全總監工作成績突出的，依照有關規定給予獎勵。要積極選樹推廣優秀工作經驗，發揮安全總監以點帶面和典型示范作用。

                                                                                    威海市人民政府安全生產委員會辦公室                                                                                                             2023年9月13日